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BTS AM  Assistant(e) de Manager(s)

Finalité 1

Finalité 2 Finalité 3 Finalité 4 Finalité 5

FINALITÉ 1

(Extrait du Référentiel : Document de travail)

Soutien à la communication et aux relations internes et externes

L’assistant facilite la communication à tous les niveaux (interpersonnel, au sein des groupes de travail) et assure un rôle d’interface pour le(s) manager(s) pour le(s)quel(s) il travaille, dans des contextes multiculturels


 

1.1   Collaborer avec le(s) manager(s)

·         Instaurer et entretenir la relation avec le(s) manager(s)

·         Recueillir des consignes de travail

·         Rendre compte, informer, faire le point

1.2    Contribuer à la cohésion des groupes

·         Installer les conditions d'un climat de travail favorable

·         Animer un travail collaboratif

·         Gérer une réunion

1.3   Assurer l’interface entre le (ou les) manager(s) et l’environnement de travail (interne, externe, international)                   

·         Créer, entretenir et activer un réseau relationnel (à l'interne, à l'externe, à l'international)

·         Accueillir et informer en français et en langue étrangère

·         Communiquer par écrit (à l'interne, à l'externe, en langue française et étrangère)

·         Négocier en langue française et étrangère

 

MOYENS ET RESSOURCES

 

Données et informations disponibles :

·         Informations relatives au contexte de l’organisation et à son environnement,

·         Documentation relative à l’histoire, la culture, les orientations politiques et stratégiques de l’organisation

·         Supports de communication de l’organisation internes et externes

·         Données relatives aux objectifs assignés à l’entité

·         Organigrammes, annuaires,  carnets d’adresses,    bases de données du personnel, des clients,  des fournisseurs, des partenaires de l’entité.

·         Procédures, modèles de documents et charte graphique

 

Équipements :

·         Ordinateur multimédia en réseau connecté à Internet, donnant accès à des espaces de travail collaboratif, à des plates-formes de réunion à distance et à des services de téléphonie IP.

·         Navigateur web, client de messagerie, logiciels bureautiques et de communication.

·         Matériel de téléphonie

·         Vidéoprojecteur.

·         Plate-forme de travail collaboratif

·         Outils et logiciels de créativité : tableau blanc, de papier, logiciel de cartographie visuelle des idées.


 

 

LIAISONS FONCTIONNELLES

Relations internes :

·         Le ou les manager(s)

·         Le réseau relationnel interne du manager

·         Son propre réseau relationnel interne

Relations externes (dans un contexte local, national, international) :

·         Clients ou usagers, visiteurs

·         Fournisseurs, prestataires de services, sous-traitants de l’entité

·         Organismes sociaux, administrations, organisations professionnelles

AUTONOMIE

Une grande autonomie relationnelle :

·         Dans le cadre de la culture de l’organisation

·         Dans le respect des procédures établies

prenant en compte :

·             Les comportements professionnels attendus

·             Les autres cultures (interlocuteurs internes et externes, relations internationales)

 

RÉSULTATS ATTENDUS

·        Qualité de la communication dans le service et avec ses interlocuteurs

·        Qualité du climat de travail

·        Qualité des documents produits

·        Efficacité dans les situations de négociation, de filtrage, de gestion du stress ou de conflit

·        Respect de la confidentialité

 


 

 

 
 
         
 
         
 
     

CONTACT Jean Claude Constant Professeur de Management à Paris 06 64 10 04 80

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