Soutien à la communication et aux relations internes
et externes
L’assistant
facilite la communication à tous les niveaux
(interpersonnel, au sein des groupes de travail) et
assure un rôle d’interface pour le(s) manager(s)
pour le(s)quel(s) il travaille, dans des contextes
multiculturels
1.1
Collaborer avec
le(s) manager(s)
·
Instaurer et entretenir la relation avec le(s)
manager(s)
·
Recueillir des consignes de travail
·
Rendre compte, informer, faire le point
1.2 Contribuer à la cohésion des groupes
·
Installer les conditions d'un climat de travail
favorable
·
Animer un travail collaboratif
·
Gérer une réunion
1.3 Assurer l’interface entre le (ou les)
manager(s) et l’environnement de travail (interne,
externe, international)
·
Créer, entretenir et activer un réseau relationnel
(à l'interne, à l'externe, à l'international)
·
Accueillir et informer en français et en langue
étrangère
·
Communiquer par écrit (à l'interne, à l'externe, en
langue française et étrangère)
·
Négocier en langue française et étrangère
MOYENS ET RESSOURCES
Données et informations disponibles :
·
Informations relatives au contexte de l’organisation
et à son environnement,
·
Documentation relative à l’histoire, la culture, les
orientations politiques et stratégiques de
l’organisation
·
Supports de communication de l’organisation internes
et externes
·
Données relatives aux objectifs assignés à l’entité
·
Organigrammes, annuaires, carnets d’adresses,
bases de données du personnel, des clients, des
fournisseurs, des partenaires de l’entité.
·
Procédures, modèles de documents et charte graphique
Équipements :
·
Ordinateur multimédia en réseau connecté à Internet,
donnant accès à des espaces de travail collaboratif,
à des plates-formes de réunion à distance et à des
services de téléphonie IP.
·
Navigateur web, client de messagerie, logiciels
bureautiques et de communication.
·
Matériel de téléphonie
·
Vidéoprojecteur.
·
Plate-forme de travail collaboratif
·
Outils et logiciels de créativité : tableau blanc,
de papier, logiciel de cartographie visuelle des
idées.
LIAISONS FONCTIONNELLES
Relations internes :
·
Le ou les manager(s)
·
Le réseau relationnel interne du manager
·
Son propre réseau relationnel interne
Relations externes (dans un contexte local, national,
international) :
·
Clients ou usagers, visiteurs
·
Fournisseurs, prestataires de services, sous-traitants
de l’entité
·
Organismes sociaux, administrations, organisations
professionnelles
AUTONOMIE
Une grande autonomie relationnelle :
·
Dans le cadre de la culture de l’organisation
·
Dans le respect des procédures établies
prenant en compte :
·
Les comportements professionnels attendus
·
Les autres cultures (interlocuteurs internes et
externes, relations internationales)
RÉSULTATS ATTENDUS
·
Qualité de la communication dans le service et avec ses
interlocuteurs
·
Qualité
du climat de travail
·
Qualité
des documents produits
·
Efficacité
dans les situations de négociation, de filtrage, de
gestion du stress ou de conflit
·
Respect de la confidentialité